Airb Kahn, de 20 anos, CEO da Musicfy, uma startup de inteligência artificial para músicos, causou alvoroço ao anunciar a demissão de um funcionário e a busca imediata por um substituto em uma postagem no X.
A contratação de novos funcionários geralmente é um processo demorado e cuidadoso, envolvendo a identificação de necessidades, a definição do perfil dos candidatos, a triagem de currículos, entrevistas e a seleção final. No entanto, Airb Kahn decidiu acelerar esse processo ao anunciar publicamente a demissão de um designer e a busca por um substituto no mesmo dia, em uma postagem feita na última terça-feira (25/6).
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“Acabei de demitir nosso designer. Preciso de alguém que queira projetar produtos para milhões. Envie-me seu portfólio hoje. Vou contratar alguém esta noite”, escreveu Kahn em seu tweet, que rapidamente atingiu cerca de 500 mil visualizações.
A abordagem direta e abrupta do jovem CEO não foi bem recebida por muitos usuários da rede social. Um jovem comentou: “Esse tweet me diz tudo o que eu preciso saber sobre você”. Outro usuário ironizou: “O conselho na próxima semana no X: ‘acabamos de demitir nosso CEO — precisamos de alguém que queira liderar adequadamente uma equipe que cria produtos para milhões'”.
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Criticando a atitude de Kahn, outro usuário destacou aspectos negativos, como o fato de ele “se gabar publicamente de demitir um designer”, não esclarecer o que significa “criar produtos para milhões” e demonstrar disposição para contratar alguém imediatamente para um projeto crucial. “São delírios de grandeza e uma grande dose de arrogância”, afirmou.
Em resposta às críticas, Kahn declarou: “Meu objetivo não é ser legal. Se os seus trabalhos forem ruins, eu direi que eles são ruins. Se você não aguenta o que eu digo, então não trabalhe para nós”. Mais tarde, ele informou que já havia encontrado alguém para preencher a vaga.
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