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sexta-feira, julho 19, 2024

Nova pesquisa aponta que funcionários não gostam que chefes saibam que eles utilizam IA

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Uma nova pesquisa realizada pela Microsoft e LinkedIn revela que muitos trabalhadores estão utilizando Inteligência Artificial de maneira discreta, temendo parecerem substituíveis ou por estarem violando as regras da empresa. 

O relatório anual, divulgado na última semana, baseia-se em uma pesquisa com 31 mil profissionais, além de dados de trabalho e contratação do LinkedIn e informações de uso que a Microsoft coleta de seus clientes.

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De acordo com o relatório, pouco mais da metade dos profissionais que utilizam inteligência artificial (52%) relutam em mostrar que estão empregando essa tecnologia em tarefas importantes, uma proporção similar tem medo de que isso possa fazê-los parecer substituíveis. 

A pesquisa também revelou que cerca de 75% dos profissionais afirmaram estar usando Inteligência Artificial no trabalho, um aumento significativo em comparação aos 46% registrados há seis meses. 

As descobertas do estudo abordam uma preocupação crescente entre executivos e pesquisadores, em algumas empresas, os funcionários evitam compartilhar que utilizam o ChatGPT ou outros chatbots de IA devido a políticas que proíbem o uso dessas tecnologias. 

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Contudo, em muitos casos, a hesitação dos funcionários em revelar o uso da IA está mais relacionada à percepção de que isso poderia prejudicar sua imagem profissional, esse receio é particularmente relevante em um contexto de insegurança no emprego, exacerbado pelas mudanças econômicas e a aparente ameaça representada pela tecnologia.

Além disso, o relatório da Microsoft indica que apenas 39% dos usuários de Inteligência Artificial receberam treinamento de suas empresas, paralelamente, a posição de “head de IA” triplicou nos últimos cinco anos, com um crescimento de mais de 28% no último ano. 

No LinkedIn, houve um aumento impressionante de 142 vezes no número de usuários que adicionaram habilidades da tecnologia aos seus perfis. As inscrições em vagas que mencionam habilidades de IA cresceram 17% nos últimos dois anos em comparação com as vagas que não mencionam essas habilidades.

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