Lara Yumi Tsuji Bezerra construiu uma carreira de 27 anos como executiva internacional e CEO em sete países de três continentes, liderando empresas como Bayer e Roche. Filha de médicos, ela cresceu em São Paulo cercada pelas histórias de pacientes e desafios da saúde, o que a inspirou a seguir uma carreira em que pudesse ajudar pessoas e, ao mesmo tempo, se destacar no mundo corporativo.
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Ao longo de sua trajetória, Bezerra se tornou a primeira mulher em diversas posições de liderança, ela buscava criar um ambiente onde seus colegas, majoritariamente homens, se sentissem confortáveis, ao mesmo tempo em que introduziu novas perspectivas e soluções.
Seu objetivo sempre foi unir excelência profissional com a vontade de fazer o bem e encontrar felicidade no trabalho. A experiência multifacetada a levou a assumir diferentes áreas dentro das empresas até alcançar posições de liderança global.
Um dos momentos mais marcantes de sua carreira foi o salto para o cenário internacional, onde se tornou a primeira mulher a liderar a Bayer na América Latina, na Venezuela, e também a primeira presidente da Câmara de Comércio Alemanha/Venezuela.
Posteriormente, foi CEO da Roche Pharma na Índia, onde concluiu sua missão executiva em 2019. Bezerra oferece cinco lições para quem busca construir uma carreira internacional, onde destaca para o aprendizado, proatividade e mentalidade.
Além do inglês, dominar outros idiomas, como o espanhol, amplia as oportunidades globais. Se você busca construir uma carreira internacional, há algumas estratégias que podem facilitar esse caminho, uma delas é buscar oportunidades em empresas multinacionais, que frequentemente oferecem a possibilidade de transferência para outros países.
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Trabalhar nesse tipo de empresa não só abre portas para a mobilidade global, como também permite expandir sua rede de contatos e se envolver em projetos internacionais, demonstrando flexibilidade e disposição para aprender em diferentes ambientes.
Além disso, é essencial adotar uma mentalidade aberta, adaptar-se a diferentes culturas e respeitar novas perspectivas são habilidades cruciais para se integrar com sucesso em ambientes globais. O respeito à diversidade cultural e a habilidade de apreciar pontos de vista variados podem fazer a diferença no seu desempenho em equipes multiculturais.
Outro ponto importante é conhecer o estilo de liderança local, cada país e cultura têm suas próprias formas de liderar e gerenciar equipes. Compreender como suas características pessoais e profissionais se alinham a esses diferentes estilos ajuda a adaptar sua liderança de forma eficaz, aumentando suas chances de sucesso em um cenário internacional.
Mostrar interesse por transferências e projetos internacionais é essencial para abrir portas para novas oportunidades, demonstrar iniciativa ao se oferecer para experiências globais não só coloca você no radar dos líderes da sua empresa, mas também evidencia sua disposição em enfrentar desafios e se desenvolver continuamente em um ambiente global.
Em 2020, Bezerra fundou a Workcoherence nos Estados Unidos, uma empresa de consultoria focada em mentoria e coaching, com o objetivo de ajudar líderes a descobrir e alinhar seus propósitos. Seu trabalho já impactou mais de 180 executivos, e ela será uma das palestrantes no programa Salto Alto, evento destinado a mulheres líderes nos EUA.
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