A implementação da Inteligência Artificial dentro dos setores de empresas já se tornou uma realidade de mercado. A partir disso, a tecnologia pode e está impactando várias áreas de atuação, como é o caso do RH, que tem utilizado de ChatBots em algoritmos para analisar currículos.
Essa ferramenta que em segundos é capaz de identificar habilidades técnicas e comportamentais, está oferecendo para as empresas um ganho de tempo e mais eficiência, onde será possível tomar decisões mais rápidas e assertivas.
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Uma pesquisa realizada pela Gartner, destaca que empresas que implementam a Inteligência Artificial aumentam, em média, 40% da sua eficiência operacional. Além disso, outra pesquisa, agora feita pela Accenture, prevê que a tecnologia pode aumentar nos mesmos 40% e com isso aumentar o crescimento do PIB mundial em US$ 14 trilhões até 2035.
Quando a questão do custo é destacada, o levantamento da Gartner ainda mostra que 80% das empresas vão ter um custo concreto por conta da Inteligência Artificial. Por se tratar ainda no começo da tecnologia, as companhias precisam fomentar medidas para interagir melhor em suas operações.
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Por fim, outra pesquisa, agora feita pela PwC, aponta para os profissionais dentro dessas organizações. Segundo os números, cerca de 40% dos trabalhadores vão precisar de uma requalificação para conseguir cumprir as novas exigências do mercado de trabalho.
Com isso, deve impactar e muito o mercado de trabalho, onde quem não se adequar será substituído por alguém que consegue implementar os benefícios da tecnologia, nessa caso do RH, uma automação de processos, análise de dados e até a personalização de experiência para colaboradores.
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