Frederico Andrade, 25, é um dos nomes por trás da Indigo Hive, uma das principais empresas de Inteligência Artificial do Brasil. Medalhista em diversas olimpíadas acadêmicas e formado em medicina pela Universidade de São Paulo (USP), Andrade decidiu largar tudo e se aventurar no mundo da tecnologia.
Fundada em 2019, a Indigo Hive surgiu com a proposta de ser um parceiro especializado em IA, capaz de monitorar e desenvolver soluções tecnológicas inovadoras para grandes empresas, a companhia rapidamente conquistou espaço no mercado, atendendo gigantes como Braskem, Danone, Abbott, EMS, Eurofarma e Hypera.
Desde sua fundação, a Hive desenvolveu mais de 200 projetos para cerca de 70 companhias, alcançando um faturamento de R$ 5 milhões em 2023 e recebendo um aporte de R$ 30 milhões.
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A trajetória de Andrade na medicina trouxe uma perspectiva única para a aplicação da tecnologia na Indigo Hive. A empresa conta com profissionais da área da saúde e tem clientes relevantes no setor, demonstrando a integração entre diferentes disciplinas.
“A medicina trouxe um olhar para a neurociência que influencia a maneira como abordamos a aplicação da tecnologia”, explica Andrade.
Um dos principais desafios das empresas atualmente é entender quais soluções de IA são sustentáveis a longo prazo e como implementá-las de forma eficaz, a Indigo Hive responde a essa demanda oferecendo soluções personalizadas e adequadas para o ciclo de vida da IA corporativa.
A startup utiliza uma metodologia de mapeamento chamada AI Discovery, que avalia a situação da companhia e desenvolve soluções que têm impacto direto no retorno sobre investimento (ROI).
Como grande destaque da Indigo Hive, a Cogfy é uma plataforma que integra a tecnologia às operações das empresas, desbloqueando todo o potencial da Inteligência Artificial. Além de implementar soluções, a Indigo Hive atua como educadora, formando profissionais para utilizar a tecnologia de maneira eficiente e explorando oportunidades de negócios.
Outro ponto de destaque da Hive é a valorização da diversidade e inclusão, onde a empresa busca profissionais com diferentes formações e backgrounds. Mantendo contato com profissionais formados nas instituições de ensino mais influentes do país e valoriza especialmente a inclusão de neurodivergentes.
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“Temos colaboradores com transtorno bipolar, depressão, autismo. Valorizamos pessoas que veem o mundo de maneiras diferentes”, afirma Andrade.
Com uma equipe de 40 funcionários fixos e 20 alocados em projetos temporários, a Indigo Hive planeja aumentar para 80 colaboradores fixos nos próximos meses, a combinação de IA com inteligência humana permite à empresa transformar dados brutos em insights claros, facilitando o desenvolvimento de produtos, estratégias de negócios e planos de ação.
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