Fundada em 2016, a 99 Hunters tem como missão principal ajudar empresas, sejam elas começando ou já firmadas dentro do mercado, a alcançar seus objetivos de contratação de forma rápida e eficiente. A companhia não apenas conecta as empresas aos talentos certos, mas também está transformando o processo de recrutamento e seleção por meio de inovações tecnológicas.
Uma das grandes mudanças na estratégia da empresa é a transição para um modelo de negócio baseado em receita recorrente, a startup dependia principalmente de contratos spot, que não eram tão lineares. No entanto, agora estão focados em trazer receita recorrente por meio de assinaturas e upselling, o que está mudando o jogo do recrutamento.
“Até agora, a gente vivia muito da vaga existir ou não. Boa parte da receita vinha de contratos spot, que não são tão lineares. Estamos fazendo uma grande mudança de modelo de negócio para trazer receita recorrente por meio de assinatura e upselling, e acho que isso vai mudar o jogo”, destaca o CEO Felipe Mollica.
Entre os clientes da empresa, estão grandes nomes como Sodexo, Vivo, Warner e Pipefy, além de mais de 2 mil recrutadores qualificados em diferentes especialidades. Essa rede permite que empresas de diversos setores preencham suas vagas com precisão e eficiência.
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A 99 Hunters também está investindo em tecnologia para aprimorar sua plataforma, com o lançamento da Hunter Hero, uma ferramenta que utiliza inteligência artificial para tornar o trabalho de recrutamento ativo mais eficiente.
Com o sucesso de seu novo modelo de negócio e o lançamento da Hero, a empresa está pronta para dobrar seu faturamento até 2024, mantendo o foco no crescimento sustentável e na lucratividade do negócio.
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